De los 405 cargos a proveer en la convocatoria del concurso de méritos de la Alcaldía de Villavicencio, ya se han posesionado 243 personas, es decir el 60 por ciento de los empleos, tras surtirse todas las etapas de selección de personal. El proceso se cumple en desarrollo del acuerdo No. CNSC -20191000006436 de la Administración municipal con la Comisión Nacional del Servicio Civil, suscrito el 2 de junio de 2019, contó la directora de Personal de la Alcaldía, Luisa Fernanda Harman. A la fecha hacen falta por posesionar 162 elegibles de los cuales 110 han solicitado prórroga justificada, 43 están en proceso de comunicación toda vez que los nombramientos se confirmaron el 19 de enero pasado y hay 9 ofertas públicas de empleo de carrera que están pendientes por resolver de fondo por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Otras cifras relevantes de la convocatoria del concurso de méritos, destacadas por la Dirección de Personal de la Alcaldía es que, de los 405 cargos, 169 son del nivel profesional, 187 técnico y 49 asistencial. Además, de las 243 personas que se han posesionado, 60 ocupaban cargos en provisionalidad en la Alcaldía y ahora empiezan una etapa de prueba durante seis meses, al igual que todos los funcionarios que se han posesionado, al término de la cual su desempeño será evaluado para finalmente ser vinculados en carrera administrativa.
