El papel del Comité de Convivencia es esencial para la Secretaría de Educación, ya que garantiza que el clima laboral sea adecuado para el desempeño eficiente de las funciones. Un ambiente laboral saludable no solo mejora el rendimiento de los empleados, sino que también fortalece las relaciones interpersonales, reduce los conflictos internos y previene situaciones de acoso laboral o maltrato. La existencia de este comité también está alineada con la normativa laboral en Colombia, que exige la creación de mecanismos para la protección de los derechos de los trabajadores en términos de convivencia y salud mental en el trabajo.